小牛互娱旗下Yami日均收入突破百万，源于重视人才

近日，为庆祝Yami项目喜获佳绩，小牛互娱企业高层一掷千金，举办日均收入突破百万表彰大会，犒劳互动社交事业部全体成员。

自小牛互娱旗下语音直播平台Yami上线以来，从情感、音乐、教育、经济、游戏等维度将用户细分，用互动型声音沟通帮助广大主播展现才华。据了解，小牛互娱自2015年开始启动移动应用业务，历经五年积淀，包含Yami在内的移动应用矩阵早已突破千万日活，在互联网行业转型趋势中实现弯道超车。

Yami业务高速高倍增长，日均收入稳定在百万以上

“目前Yami项目实现了高速高倍增长，日均收入超过且稳定在100万以上”，表彰大会上，互动社交事业部总经理AK对Yami团队获得的优秀成绩进行回顾总结，并为辛勤的小牛人颁发激励奖金。Yami这一成绩比计划超额完成42%，2020年末，业务组将继续提升产品体验，增加社交互动，向4000万元月收入目标发起挑战。

与同类竞品相比，Yami专注于语音互动，主打聊天交友，产品功能更多也更复杂。基于语音核心功能，扩展出社区、直播、聊天室等综合版块，用户自由选择喜欢的声音，从而满足好奇心，使用活跃度也大大提升。秉承小牛互娱“用心服务用户”的初衷，Yami为广大用户提供开放的平台，结识有趣的灵魂。

死磕硬核技术，激发创新实力

看起来简单的数字背后，代表的是行业激烈的竞争，而小牛互娱取得佳绩，靠的是研运过硬的实力。小牛互娱互动社交事业部总经理AK表示，业务组刚成立时只靠几位精英带队，业务小步快跑。Yami业务加速成长的过程中，业务组也会基于员工专业能力和个人意愿完成内部人员整合。

Yami业务如何实现高速增长?原因之一是，企业成熟的培训机制催生了内部人才成长的速度。小牛互娱内部的小牛学院定期为员工定制专项培训，员工对熟练工作应对自如的同时，还可分出时间精力扩展自身知识领域。Yami作为新项目刚刚开辟战场之际，需要有人支援做UI设计，工作内容有重叠的视觉设计小伙伴开始主动“脱离”本职工作，伸出援手。

不仅如此，一带一、一带多的“带教”模式也增加了专业人才与业务岗位的匹配程度，帮助小牛人快速上手，拓宽赛道。“带教”模式的氛围下，技能熟练的员工早已习惯边完成自身业务，边为其他伙伴分享成熟经验。小牛的研运团队就是这样互相激励结伴前行，小牛人的心里，都怀着随时拥抱挑战、快速协作的精神。

Yami产品主要功能

如今Yami业务组包含平台运营、内容运营、产品、内控客服、服务端开发、iOS&安卓客户端开发、前端开发、测试、用户增长、用户体验设计、财务&数据分析等部门。从产品策划到用户体验再到内容创新，展现在用户面前的，是已经搭建五大模块、实现几十种功能，增加更多社交游戏玩法的成熟产品。

在Yami负责人看来，业务发展的每一环都是对小牛人能力和压力的双重考验，“日常工作不仅是做出公司的产品，而是打磨团队的作品，过程中并不会因为初期人手不足而降低标准，团队上下一心，倒逼出成员的个人成长”。

收获激励奖金的小牛人

截至目前，Yami业务组转为几十人的成熟团队，小牛互娱也于今年成长为员工700+的新秀大厂。快速迭代的企业生态下，小牛互娱将坚持研运一体化，继续死磕硬核技术，激发创新能力，向更高的顶峰攀登。

重视人才，持续扩招

人才是创新之源，随着旗下业务矩阵不断发展，小牛互娱将聚拢顶尖人才，持续加强研发投入。除日均收入突破百万的Yami之外，小牛互娱旗下移动应用矩阵还包含天气服务、时间管理、手机安全、移动游戏等业务，新上线的全民约玩也结合了游戏社交属性，小牛用数款成熟产品为用户娱乐生活提供全方位保驾护航。

在今年，小牛互娱启动了创始以来规模最大的招聘行动，现有员工中来自互联网大厂的技术大牛占比超过42%，新增员工主要来源为腾讯、阿里、百度、美团等传统互联网巨头。人员扩招是伴随着企业整体实力提升、根据岗位需求所作出的长期部署。

选择决定命运，小牛互娱的发展，关键在于选择一条符合自身研运优势的道路、一条把用户体验放在首位的道路、一条践行长期主义，不断吸纳培育人才、相信时间复利的道路。2021年，小牛互娱将继续扩招研发运营人才，建立世界级技术团队，把小牛打造成首屈一指的科技公司。