手机帝国福利版中玩家可以打造属于自己的手机公司，不断的研发新科技，发展更加先进的手机研究，扩大公司的规模，玩法非常的新奇简单，招募人才帮助自己生产研发，提高员工的忠诚度，善待他们将会更好的为你提供服务哦！
手机帝国福利版玩法：
员工属性
1、能力值：能力越高对所负责特性的加成就会越多。游戏每年对员工的基础能力值要求都会增加，如果能力达不到每年的基础要求，就会拖后腿，会减分。所以能力是最为关键的一项属性。
2、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。
3、天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。
4、技能：分为自动生效和对应生效两种，比如“结构专家”这种技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能产生加成效果。
5、忠诚度：如果你用的不是自动加忠诚度能力的主角，员工的忠诚度会逐年降低，忠诚度过低会离职或者被竞争对手挖走，加薪、奖金或者吃书都可以快速提高忠诚度。
6、员工等级：员工等级分为S、A、B、C、D五种，S级为最高级拥有3个技能，A级有两个，B级和C级都是一个。
手机帝国福利版技巧：
1、员工要足够强，最好有几个天赋高的，记得养成和吃书，经常去人才市场或竞争对手那里找人。
2、科技保持升级状态，如果三个挂满更好，升级科技有所取舍。
3、初期尽量不要选有100分特性要求的高级卖点，硬件卖点相对难。
4、情报尽量用500万那个，初期性价比最高，也容易完成。
5、市场营销每个季度用一次。
6、初期新手尽量不要在自由设计模式做中高端以上机型，难度较大。
7、团队突破是是个很强大的工具，合理使用可以创造奇迹。
8、新手多做外包，外包其实并不难!“高”的意思是67分!还有数亿的奖金。
9、尽量用新图纸。
